في 23 يوليو، عقد خط الإنتاج رقم 1 في شركة يونغه الطبية اجتماعًا خاصًا بالسلامة، ركز على تعزيز الوعي بالسلامة وترسيخ أفضل الممارسات في تصنيع الأقمشة غير المنسوجة بتقنية سبونليس. وقد جمع الاجتماع، الذي ترأسه مدير الورشة السيد تشانغ شيانتشنغ، جميع أعضاء فريق الورشة رقم 1 لمناقشة تفصيلية لبروتوكولات السلامة الأساسية والانضباط في مكان العمل.
معالجة المخاطر الحقيقية في تصنيع الأقمشة غير المنسوجة بتقنية سبونليس
يتطلب إنتاج الأقمشة غير المنسوجة بتقنية سبونليس استخدام نفاثات مائية عالية الضغط، وآلات عالية السرعة، ومعايير فنية دقيقة المعايرة. وكما أكد السيد تشانغ، فإن أي خطأ تشغيلي بسيط في هذا المجال قد يؤدي إلى تلف خطير في المعدات أو إصابات شخصية. وقد استهل الاجتماع باستعراض حوادث حديثة متعلقة بالمعدات، سواء داخل القطاع أو خارجه، مستخدماً إياها كأمثلة تحذيرية للتأكيد على أهمية الالتزام بمعايير التشغيل.
وذكّر الفريق قائلاً: "السلامة ليست أمراً قابلاً للتفاوض. يجب على كل مشغل آلة أن يتبع العملية بدقة، وأن يقاوم الاعتماد على "اختصارات الخبرة"، وألا يعتبر السلامة أمراً مفروغاً منه أبداً".
انضباط الورشة: أساس للتصنيع الآمن
إلى جانب التأكيد على أهمية الالتزام بالإجراءات، تناول الاجتماع أيضاً العديد من قضايا الانضباط الملحة. وشملت هذه القضايا الغياب غير المصرح به عن أماكن العمل، واستخدام الهواتف المحمولة أثناء العمليات، والتعامل مع أمور غير متعلقة بالعمل على خط الإنتاج.
وأشار السيد تشانغ إلى أن "هذه السلوكيات قد تبدو غير ضارة، ولكن في خط إنتاج النسيج عالي السرعة، حتى لحظة غفلة واحدة يمكن أن تخلق مخاطر جسيمة". وشدد على أن الانضباط الصارم في مكان العمل ضروري لحماية الأفراد والفريق ككل.
تعزيز بيئات عمل نظيفة ومنظمة وآمنة
كما شهد الاجتماع طرح توجيهات جديدة للشركة للحفاظ على بيئة إنتاج نظيفة ومنظمة. وأصبح التنظيم السليم للمواد الخام، والحفاظ على مناطق العمل خالية من الفوضى، والتنظيف الدوري، أموراً إلزامية. ولا تقتصر هذه الإجراءات على تحسين راحة مكان العمل فحسب، بل تشكل أيضاً جزءاً أساسياً من نظام إدارة السلامة الشامل لشركة يونغه.
من خلال المضي قدماً ببيئة إنتاج موحدة وخالية من المخاطر، تهدف شركة YUNGE إلى وضع معايير جديدة في سلامة وكفاءة تصنيع الأقمشة غير المنسوجة.
نظام جديد للمكافآت والعقوبات للالتزام بمعايير السلامة
ستُطبّق شركة يونغي ميديكال قريباً آلية مكافآت السلامة القائمة على الأداء. سيتم تقدير ومكافأة الموظفين الذين يلتزمون التزاماً تاماً بإجراءات السلامة، ويُبادرون بتحديد المخاطر، ويُقدّمون اقتراحات بنّاءة للتحسين. في المقابل، سيتم التعامل مع المخالفات أو الإهمال بإجراءات تأديبية صارمة.
دمج السلامة في كل خطوة من خطوات الإنتاج
شكّل اجتماع السلامة هذا خطوةً حاسمةً نحو ترسيخ ثقافة المسؤولية واليقظة داخل الشركة. وتسعى شركة يونغي، من خلال رفع مستوى الوعي وتوضيح المسؤوليات، إلى ضمان دمج السلامة في كل عملية إنتاج في كل مرحلة من مراحل عملية الغزل غير المتشابك.
السلامة ليست مجرد سياسة مؤسسية، بل هي شريان الحياة لكل عمل تجاري، وضمانة استقرار العمليات، ودرع لكل موظف وعائلته. وانطلاقاً من ذلك، ستعزز شركة يونغه الطبية عمليات التفتيش الروتينية، وتقوي الإشراف على السلامة، وتواصل تنظيم برامج تدريبية منتظمة في مجال السلامة. والهدف هو جعل "العمل وفق معايير موحدة والإنتاج الحضاري" عادةً راسخة لدى جميع الموظفين.
تاريخ النشر: 23 يوليو 2025